<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>İş yerinde mobbing ve kendini bilmez yöneticiler yazısına yapılan yorumlar</title>
	<atom:link href="http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/</link>
	<description>Teknoloji ve bloglar hakkında taze ve gunluk bilgiler..</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Jan 2010 09:20:36 +0200</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Ecrin tarafından</title>
		<link>http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/comment-page-1/#comment-29068</link>
		<dc:creator>Ecrin</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 15:56:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/#comment-29068</guid>
		<description>Okuduğum yazı da nedense her satırda ezilen kişi olarak kendimi buldum ; insanlar başarısız yöneticiler yüzünden çok sevdikleri işlerinden olurken o sektörde oldukça verimli işler yaparken bu psikolojik baskılar yüzünden işlerinden olabiliyor. Özellikle işverenlerin ve yöneticilerin çalışanlarını motive etmek bir yana kriz ortamınıda bahane ederek tamamen “ücrete tahsis edilmiş bir köle” olarak görmeleri çoğu çalışanı ve özellikle işvereni bu yazıda olduğu gibi sonradan oldukça büyük bir kayıba götürüyor.
Demem o ki kimse ; kendini yönetici sıfatı ile üstün tutup yanındakileri ezmeye kalkmasın çünkü son dönemlerde yurtdışında ve Türkiye de bu tür davaların sayısı gün geçtikçe artacak gibi..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Okuduğum yazı da nedense her satırda ezilen kişi olarak kendimi buldum ; insanlar başarısız yöneticiler yüzünden çok sevdikleri işlerinden olurken o sektörde oldukça verimli işler yaparken bu psikolojik baskılar yüzünden işlerinden olabiliyor. Özellikle işverenlerin ve yöneticilerin çalışanlarını motive etmek bir yana kriz ortamınıda bahane ederek tamamen “ücrete tahsis edilmiş bir köle” olarak görmeleri çoğu çalışanı ve özellikle işvereni bu yazıda olduğu gibi sonradan oldukça büyük bir kayıba götürüyor.<br />
Demem o ki kimse ; kendini yönetici sıfatı ile üstün tutup yanındakileri ezmeye kalkmasın çünkü son dönemlerde yurtdışında ve Türkiye de bu tür davaların sayısı gün geçtikçe artacak gibi..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Hakan Yamanoğlu tarafından</title>
		<link>http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/comment-page-1/#comment-345</link>
		<dc:creator>Hakan Yamanoğlu</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 21:46:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/#comment-345</guid>
		<description>İşin daha da kötüsü, bir kaç kıytırık mobbing davası dışında, yasal olarak da mobbinge karşı bir caydırılık yok ne yazıkki ülkemizde.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>İşin daha da kötüsü, bir kaç kıytırık mobbing davası dışında, yasal olarak da mobbinge karşı bir caydırılık yok ne yazıkki ülkemizde.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>FACTOR2 tarafından</title>
		<link>http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/comment-page-1/#comment-344</link>
		<dc:creator>FACTOR2</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 21:40:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/#comment-344</guid>
		<description>Mobbing ülkemiz de her sektörde karşımıza çıkıyor.Ne zaman idealist bir çalışan bulsalar hemen onun motivasyonunu kırmaya çalışıyorlar.Profesyonellik ibe vurmuş durumda...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mobbing ülkemiz de her sektörde karşımıza çıkıyor.Ne zaman idealist bir çalışan bulsalar hemen onun motivasyonunu kırmaya çalışıyorlar.Profesyonellik ibe vurmuş durumda&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>oyyla.com tarafından</title>
		<link>http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/comment-page-1/#comment-325</link>
		<dc:creator>oyyla.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 09:28:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/#comment-325</guid>
		<description>&lt;strong&gt;İş yerinde mobbing ve kendini bilmez yöneticiler...&lt;/strong&gt;

Mobbing kısaca iş yerinde duygusal taciz anlamına geliyor. Şöyleki, olumsuz bir durum karşısında, çalışma arkadaşlarının birbirlerini olumsuz fikirleriyle etkilemeleri buna örnek olabilir. Ya da kendini bilmez yöneticiler ve patronları...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>İş yerinde mobbing ve kendini bilmez yöneticiler&#8230;</strong></p>
<p>Mobbing kısaca iş yerinde duygusal taciz anlamına geliyor. Şöyleki, olumsuz bir durum karşısında, çalışma arkadaşlarının birbirlerini olumsuz fikirleriyle etkilemeleri buna örnek olabilir. Ya da kendini bilmez yöneticiler ve patronları&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>www.tusul.com tarafından</title>
		<link>http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/comment-page-1/#comment-324</link>
		<dc:creator>www.tusul.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 09:25:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/#comment-324</guid>
		<description>&lt;strong&gt;İş yerinde mobbing ve kendini bilmez yöneticiler...&lt;/strong&gt;

Mobbing kısaca iş yerinde duygusal taciz anlamına geliyor. Şöyleki, olumsuz bir durum karşısında, çalışma arkadaşlarının birbirlerini olumsuz fikirleriyle etkilemeleri buna örnek olabilir. Ya da kendini bilmez yöneticiler ve patronları...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>İş yerinde mobbing ve kendini bilmez yöneticiler&#8230;</strong></p>
<p>Mobbing kısaca iş yerinde duygusal taciz anlamına geliyor. Şöyleki, olumsuz bir durum karşısında, çalışma arkadaşlarının birbirlerini olumsuz fikirleriyle etkilemeleri buna örnek olabilir. Ya da kendini bilmez yöneticiler ve patronları&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>webiket.net tarafından</title>
		<link>http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/comment-page-1/#comment-323</link>
		<dc:creator>webiket.net</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 09:23:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.teknolojiherseyim.com/is-yerinde-mobbing-ve-kendini-bilmez-yoneticiler/#comment-323</guid>
		<description>&lt;strong&gt;İş yerinde mobbing ve kendini bilmez yöneticiler...&lt;/strong&gt;

Mobbing kısaca iş yerinde duygusal taciz anlamına geliyor. Şöyleki, olumsuz bir durum karşısında, çalışma arkadaşlarının birbirlerini olumsuz fikirleriyle etkilemeleri buna örnek olabilir. Ya da kendini bilmez yöneticiler ve patronları...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>İş yerinde mobbing ve kendini bilmez yöneticiler&#8230;</strong></p>
<p>Mobbing kısaca iş yerinde duygusal taciz anlamına geliyor. Şöyleki, olumsuz bir durum karşısında, çalışma arkadaşlarının birbirlerini olumsuz fikirleriyle etkilemeleri buna örnek olabilir. Ya da kendini bilmez yöneticiler ve patronları&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Dynamic page generated in 0.606 seconds. -->
<!-- Cached page generated by WP-Super-Cache on 2010-01-08 14:40:22 -->
